Версия для печати

Приказ директора Федерального агентства специального строительства от 22 сентября 2008 года № 426

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

ПРИКАЗ
от 22 сентября 2008 г.  N 426

О проведении ежегодного конкурса  «Лучший по профессии»  среди инженерно-технических  работников  и рабочих (бригад) общестроительных специальностей федеральных государственных унитарных предприятий строительного комплекса
при Федеральном агентстве специального строительства

В целях совершенствования профессиональных знаний и навыков, повышения профессионального мастерства среди инженерно-технических  работников и  рабочих общестроительных специальностей, популяризации  основных  строительных  профессий, широкой пропаганды передового опыта современных приемов и методов строительства  в федеральных государственных унитарных предприятий строительного комплекса при Федеральном агентстве специального строительства  (далее – организации строительного комплекса  при Спецстрое России),

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение «О проведении ежегодного конкурса «Лучший по профессии» среди инженерно-технических  работников и рабочих (бригад) общестроительных специальностей федеральных государственных унитарных предприятий строительного комплекса при Федеральном агентстве специального строительства».
2. Ежегодно проводить конкурс  «Лучший по профессии» среди инженерно-технических  работников (мастер, прораб) и рабочих общестроительных специальностей, работающих на постоянной основе в организациях   строительного  комплекса  при Спецстрое  России.
3. Для организации и проведения ежегодного конкурса назначить Центральную конкурсную комиссию Спецстроя России в составе:
председатель конкурсной комиссии  - заместитель директора Спецстроя России – главный инженер;
заместитель председателя конкурсной комиссии – начальник Управления подготовки производства Спецстроя России;
члены конкурсной комиссии:    начальник  Центрального производственно-распорядительного управления Спецстроя России; начальник  Штаба Спецстроя России; заместитель начальника  Управления подготовки производства Спецстроя России - начальник отдела; начальник Управления экономики, финансов и бухгалтерского учета Спецстроя России; начальник Управления кадров и образования Спецстроя России;  начальник Управления информации и связей с общественностью Спецстроя России; начальник Отдела дорожного строительства Спецстроя России;  начальник Отдела охраны труда и технических инспекций Спецстроя России; председатель Совета профсоюзов работников  специального  строительства  России.
4. Начальникам организаций строительного комплекса Спецстроя России центрального подчинения:
- создать конкурсные комиссии ГУССТ, УССТ, УСС, УС, УДС для оценки профессионального мастерства  инженерно-технических  работников  и рабочих  общестроительных специальностей;
- определить объекты для проведения  соревнований  «Лучший по профессии» среди рабочих специалистов каждого этапа.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Спецстроя России – главного инженера.

Директор Спецстроя России
генерал армии                                                                            Н.П. Аброськин


                                                                                Утверждено
                                                                             приказом директора Федерального агентства
                                                                                  специального строительства
                                                                               от  22 сентября 2008 г.        № 426


ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении  ежегодного конкурса  «Лучший по профессии»
среди    инженерно-технических работников  и  рабочих   (бригад)  общестроительных специальностей
федеральных государственных унитарных предприятий  строительного комплекса 
при Федеральном агентстве специального строительства

 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и проведения  ежегодного конкурса «Лучший по профессии»  среди  инженерно-технических работников (мастер, прораб) и  рабочих (бригад) общестроительных специальностей федеральных государственных унитарных предприятий  строительного комплекса  при Федеральном агентстве специального строительства.
1.2. Целью организации и проведения конкурса является:
- широкая пропаганда передового опыта современных приемов и методов строительства;
- повышение мотивации к труду, обеспечение материальной заинтересованности работников в улучшении качественных  и  количественных     результатов труда;
- популяризации основных строительных профессий, совершенствования профессиональных знаний и навыков среди  работников;
-  повышение  профессионального мастерства,  выполнение  работ с высоким качеством;
- повышение эффективности производства  и  улучшение его качественных   показателей,   рост   производительности   труда,   экономное
расходование сырья и материалов, топлива и электроэнергии, сокращений трудоемкости и улучшение качества выпускаемой продукции, увеличение количества объектов, сдаваемых с оценкой «хорошо» и «отлично»:
- выполнение месячных, квартальных и годовых планов,   своевременный   ввод   в   действие   строительных объектов, достижение высоких результатов при наименьших затратах;
- внедрение комплексной механизации и передовых форм организации труда;
- эффективное использование производственных фондов, выявление и мобилизация внутренних резервов и на этой основе - неуклонное
снижение себестоимости и сокращение сроков строительства;
- повышение эффективности  процесса  обучения  и  воспитания работников;
-  укрепление трудовой и производственной дисциплины;
- наиболее полное осуществление планов и мероприятий социального развития  коллективов:  в том числе улучшение   использование   трудовых   ресурсов, повышение уровня  профессиональной  подготовки, сокращение неквалифицированного и малопроизводительного  труда,   повышение культуры производства на каждом рабочем месте,  создание здоровых и безопасных условий труда, улучшение быта работников.
1.3.  Конкурс проводится среди инженерно-технических работников  (мастер, прораб) и рабочих  (бригад) общестроительных специальностей поэтапно: I этап - внутри филиалов и оперативно подчиненных предприятий; II этап - между филиалами  и предприятиями, оперативно подчиненных  ГУССТ, УССТ, УСС, УС соответственно; III этап -  между  ГУССТ, УССТ, УСС, УС при Спецстрое России.
1.4. Информация по конкурсу публикуется на официальном сайте Спецстроя России.

II. Организация  конкурса  и  порядок  подведения его итогов

2.1. Конкурс организуется руководящим составом федеральных государственных унитарных предприятий (далее – ФГУП) при Спецстрое России.
2.2. Организаторы  конкурса обязаны:
- создавать  соревнующимся необходимые  условия  для успешного выполнения  производственных задач,  анализировать ход трудового
соперничества и регулярно подводить его итоги;
- обеспечивать своевременную постановку производственных задач;
- активно   поддерживать   полезную  инициативу   и   опыт   лучших работников;
- принципиально  оценивать и широко показывать  достигнутые  в соперничестве результаты;
- совершенствовать систему стимулирования участников трудового соперничества,   эффективно   расходовать средства, используемые для поощрения участников;
- постоянно заботиться об усилении действенности и эффективности трудового соперничества, последовательно развивать его демократические
основы.
2.3. Победителями  конкурса объявляются:
а) инженерно-технические работники (мастер, прораб), добившиеся наивысших  результатов  по  следующим  критериям:
- выполнение плана  строительно-монтажных работ  и   плана  выпуска строительной продукции в отчетном периоде;
- качество производимых работ и выпускаемой строительной продукции;
- ведение работ в соответствии с утвержденным графиком производства работ;
- полное и качественное ведение документации;
- состояние воинской, трудовой и производственной дисциплины;
- состояние охраны труда  и  промышленной безопасности;

б) рабочие  (бригады) общестроительных специальностей (каменщиков, плотников, монтажников, сварщиков, штукатуров, маляров и т.д.), добившиеся  наивысших   результатов  и подтверждаемым при выполнении работ в рамках проведенного конкурса  по  следующим критериям:
-  повышение профессионального мастерства;
- выполнение работ  в соответствии с установленными требованиями, предъявляемым   к   выполняемому  виду работ;
- достижении  наивысших  объемов работ  с  высокими  показателями качества;
- эффективное использование  оснастки  и  средств малой механизации.
2.4.  Подведение    итогов   конкурсов проводятся конкурсными комиссиями  в соответствии с этапами п.1.3. настоящего положения.
2.4.1. Состав конкурсных комиссий и порядок проведения конкурса утверждаются  распоряжениями  (приказами) начальников соответствующих подразделений.
2.4.2. Конкурсная комиссия Спецстроя России руководит работой и координирует деятельность других конкурсных комиссий ФГУП при Спецстрое России.
2.5. Итоги конкурса подводятся  с установлением победителей по I этапу -  с  1 марта по 31 марта; по II этапу - с 1 апреля по 30 апреля;  по III (заключительному) этапу -  с 1 июня по 15 июля.
III. Порядок установления надбавки вознаграждения победителям I и II этапов конкурса:

3.1. Вознаграждение победителям I и II  этапов конкурса устанавливается  приказами начальников  соответствующих предприятий. 
3.2.  Лучшему  по профессии  среди инженерно-технических работников (мастер, прораб) и рабочих  (бригад) общестроительных специальностей  победителям I этапа выплачивается  премия в размере десяти тысяч рублей каждому.
3.3. Лучшему  по профессии  среди инженерно-технических работников (мастер, прораб) и рабочих (бригад) общестроительных специальностей  победителям II этапа выплачивается  премия в размере  двадцати тысяч рублей каждому.
3.4. Вознаграждение выплачивается  после подведения итогов комиссией (месяцем позже отчетного периода) одновременно с выплатой
денежного довольствия (заработной платы).
3.5. Выплата вознаграждения осуществляется за счет средств предприятия.


IV. Порядок установления вознаграждения победителям III заключительного этапа  конкурса

4.1. Вознаграждение победителям III этапа конкурса устанавливается  приказом директора Спецстроя России ко Дню строителя.
4.2. Лучшие  по профессии награждаются Грамотой Спецстроя России, Почетной грамотой Спецстроя России, нагрудным знаком «Отличник», «Отличник  Спецстроя России» и премией  в размере сорока тысяч рублей каждому победителю.
4.3. По результатам конкурса наиболее отличившиеся работники предприятий строительного комплекса Спецстроя России за многолетний труд и заслуги в области строительства  могут быть представлены в установленном порядке к награждению на звание «Почетный строитель России», «Заслуженный строитель Российской Федерации».
4.4. Выплата  вознаграждения  по пункту 4.2. осуществляется за счет средств соответствующего предприятия.

Интернет-приемная